Nous sommes une formidable communauté de talents qui partage une même ambition : concevoir des espaces de vie en lien avec nos enjeux environnementaux et sociétaux. Cette mission aspirationnelle fait aussi écho en interne pour proposer à nos collaboratrices et collaborateurs un environnement de travail stimulant et sécurisant. Cela passe par la conception de nos espaces de bureaux mais aussi par une organisation de travail plus ouverte et collaborative mais aussi, plus responsabilisante via notamment le télétravail.
Favoriser l’épanouissement de nos équipes, c’est aussi proposer un environnement de travail dans lequel chacun peut se développer dans le respect des principes fondamentaux d’inclusion et d’égalité des chances.
Egalité professionnelle Femmes / Hommes
Chez Bouygues Immobilier, un plan d’action mixité a été déployé afin de développer la féminisation de nos instances dirigeantes et l’intégration de femmes sur les métiers encore majoritairement masculins. Plusieurs dispositifs ont ainsi été mis en place comme des outils de pilotage mixité intégrant des KPI, des programmes de mentorat, des ateliers de co-développement mais aussi des événements dédiés à la mixité.
